幸运飞艇正不正规

亚能石化股份有限公司

企业的“企”字充分说明“企业无人则止”,只有赢得人才,才能赢得发展。当今社会竞争激烈,企业尤为如此,人才是企业最宝贵的财富,企业综合实力的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有一支一流的人才队伍,谁就会在竞争中立于不败之地。要想拥有人才,必须立足长远发展,眼光放远,完善规章制度,在企业形成一个重视人才、关心人才的良好氛围。

公司本着“以人为本”的指导思想,坚持“人才强企”战略,建立了吸纳人才、挖掘人才、培养人才、发展人才的良好制度,良好机制,激发员工“活力”,凝心聚力,形成企业“合力”,一个好的舞台能让员工尽情展示。


公司人才战略的具体办法:

1、营造以人为本的幸运飞艇正不正规氛围;

2、广泛吸纳各类管理技术人才;

3、明确的岗位职责,做到分工合理,职责清晰,协调一致,效率至上;

4、公平的竞争环境,实现才能充分发挥;

5、完善的奖惩机制,确保员工优质高效完成既定任务;

6、建立定期培训机制,广泛开展业务培训;

7、完善的业绩考核制度,提高员工的积极性与主动性;

8、建立公平合理的员工晋升机制,做到感情留人、待遇留人、事业留人;

9、做好员工职业生涯规划;

10、形式多样的文化活动,丰富员工业余文化生活。


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